随着企业的不断发展，部门与部门间，员工和员工之间的沟通协调问题已经成为阻碍企业发展的大问题，针对沟通障碍，拖延推诿等一系列问题，公司由工会和办公室牵头组织了一次团建活动。
2018年9月25日，公司全体员工从公司准时出发，到达团建的目的地烟台黄金河度假村。为了保证团建活动的顺利进行，经各种因素综合考虑后，将员工分为五队，同时为了给辛苦工作了近一年的员工一个放松的机会，上午的时间为自由活动时间，大家在各自队长的带领下在景区内自由活动。在参观了动物园，科技馆和军事博物馆之后，各位岗位上的骨干们投入到游乐场中，放飞了自我，过足了当小孩子的乐趣。在空中漫步，高空飞翔，疯狂老鼠的高空项目中，恐高的部分人也在同伴的鼓舞下克服内心的恐惧勇敢的参与其中，并大呼过瘾。
经过一上午的放松，午餐完短暂的休息之后，开始公司本次活动的主要目的——团建活动，团建活动分为攀岩、终极密码、齐心协力三个活动，分别对应的是勇气、沟通和协调。
攀岩活动开始前，各队先挑选队员进行攀爬，然后将攀岩过程的经验和会遇到的问题及时分享给参赛的队员。对参与挑战的人，大家均给予喝彩和鼓励。该活动主要考验的是大家面对困难的勇气，有的人面对别人的失败，自己也失去挑战的勇气，有的人爬到一半就放弃。有的即使精疲力尽却坚持爬到顶端。当困难来临的时候我们更多的是要有面对困难的勇气，然后想尽办法战胜它，同时也战胜了自己。
终极密码活动是将14个数字打乱反面朝上随机摆放，由各方队员接力按照1--14的顺序依次翻开，在翻开的过程中如果不是需要打开的数字，则需要重新反过来。该活动考验的是沟通的能力。在沟通的过程中时常遇到的问题是沟而不通的情况，活动中就出现这种情况，有的小队很快领悟到活动的精髓，制定相应的方案，很快完成任务；有的小队出现2-3人翻同一张数字的情况，浪费了有效时间。该活动告诉我们不同的沟通方式会带来不同的沟通结果，沟通的目的重要的是被沟通理解自己的目的，而不是沟通的过程。
齐心协力活动是20多个参与者将自己的双腿放到另外参与者的肩背上，所有参与者围成一个圆圈。用双臂支撑，并做俯卧撑的动作5次以上。这是一个信任和协调配合的游戏。刚开始大家认为是不可能完成的游戏，因为如果有一个人不配合和不信任就会导致全体的失败，经过反复调整，并经过一次的试验，第二次游戏就顺利完成。全场响起热烈的掌声。
放松和团建是为了公司团队有更好的凝聚力，“同心同行，助力未来”，相信经过本次的团建活动，大家会带着活动的深刻体验，更好的沟通和协调合作，助力公司的明天。